中国东方航空服管部客户服务中心2024年度西安地区招聘95530外语客户服务代表。
中国东方航空股份有限公司服务管理部(以下简称“服管部”)是中国东方航空股份有限公司的业务运营单位,根据公司发展战略,全面负责公司服务战略与规划的顶层设计,并依托服务品牌建设、服务产品设计以及服务标准制定将服务顶层设计理念贯穿旅客航空出行全过程,通过服务全流程管控模式不断提升服务质效、优化旅客出行体验,做好客户关怀,同时负责东航客服热线的生产运营工作,倾听旅客声音。服管部紧密围绕公司“世界一流,幸福东航”战略目标和推动高质量发展首要任务,坚持以创新引领发展,不断探索数字化转型背景下传统服务模式与人工智能的深度融合,致力于为东航每年上亿名旅客打造“精心、精准、精致、精细”航空服务体验。
通过电话为旅客提供国内国际客票销售;东方航空公司会员服务;东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。
3、普通话及外语会话流利、口齿清晰,英语、德语、俄语、法语、意大利语、西班牙语等可作为工作语言无障碍听说读写,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力;
5、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配;
1.录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》;
4.成熟的培养体系,提供完善的岗前带薪培训及在职培训,规范的晋升通道和良好的职业发展规划,团队年轻有活力,氛围好。
1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
2、东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。
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西咸新区人力资源服务中心将于11月21日举办西安-咸阳一体化重点产业联合招聘暨2025届高校毕业生综合类大型招聘会。
西咸新区人力资源服务中心定于11月21日举办2025届高校毕业生综合类大型招聘会。
西安银行铜川分行成立于2017年2月,现设有分行营业部、王益区支行、耀州区支行3家支行和4家自助银行。
西安银行渭南分行成立于2014年11月,现设有分行营业部、前进路支行、韩城市支行和富平县支行4家支行。
西安银行延安分行成立于2015年6月,现设有3家营业网点,1家新区服务点。现招聘客户经理岗、综合营销岗。
西安银行榆林分行成立于2010年12月,现设有分行营业部、神木市支行、府谷县支行、榆林上郡路支行、榆林东沙支行和神木东兴街小微支行。
西安银行咸阳分行成立于2013年12月,现设有营业机构8家,其中,4家经营支行,4家小微支行。
陕西氢能产业发展有限公司面向社会公开招聘公司所属单位(项目部)高级管理人员10人,公司总部员工10人。
西北工业大学根据学校事业发展需要,2024年度拟公开招聘中学教师16名,具体招聘详情请见正文。
2024年美团西安招聘信息小编已经帮大家整理好了,有校招、社招、实习哦,具体的招聘详情请见正文。
西安交通大学附属中学招聘高中、初中及小学语文、数学、英语等学科教师,具体的招聘详情请见正文。
【导语】:中国东方航空服管部客户服务中心2024年度西安地区招聘95530外语客户服务代表。
中国东方航空股份有限公司服务管理部(以下简称“服管部”)是中国东方航空股份有限公司的业务运营单位,根据公司发展战略,全面负责公司服务战略与规划的顶层设计,并依托服务品牌建设、服务产品设计以及服务标准制定将服务顶层设计理念贯穿旅客航空出行全过程,通过服务全流程管控模式不断提升服务质效、优化旅客出行体验,做好客户关怀,同时负责东航客服热线的生产运营工作,倾听旅客声音。服管部紧密围绕公司“世界一流,幸福东航”战略目标和推动高质量发展首要任务,坚持以创新引领发展,不断探索数字化转型背景下传统服务模式与人工智能的深度融合,致力于为东航每年上亿名旅客打造“精心、精准、精致、精细”航空服务体验。
通过电话为旅客提供国内国际客票销售;东方航空公司会员服务;东方航空公司网站支持服务及相关航空产品服务支持。
3、普通话及外语会话流利、口齿清晰,英语、德语、俄语、法语、意大利语、西班牙语等可作为工作语言无障碍听说读写,具有较强的倾听、沟通表达能力和具备较强的团队协作能力;
5、具有良好的服务意识,作风正派、能吃苦耐劳,适应翻班工作,能服从现场调配;
1.录用人员的人事关系隶属工作当地劳务公司,由当地劳务公司与录用人员签订《劳动合同》;
4.成熟的培养体系,提供完善的岗前带薪培训及在职培训,规范的晋升通道和良好的职业发展规划,团队年轻有活力,氛围好。
1、东航从未委托或授权任何个人、学校、机构以东航名义进行相关岗位的招聘,应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。
2、东航一直致力于通过招聘流程优化,信息技术改造升级等各种方式方法,尽全力为广大应聘者营造一个公平、公正、公开的面试环境。